“A gamificação foi uma das ações que utilizamos para iniciar a nossa transformação de cultura. Com o apoio da LG, transformamos conteúdos complexos em formatos e linguagem de compreensão prática.”
Em 2019, a Weleda trouxe para o Brasil um workshop desenvolvido na Suíça para implementar a jornada de transformação da cultura da empresa, com os conceitos de Liderança Colegiada e Colaboração. O treinamento presencial, no entanto, não pôde acontecer como previsto, em 2020, devido às restrições de contato físico impostas pela pandemia da Covid-19, como reforça a Coordenadora de Relações Humanas, Marilene Latorre.
Por isso, a escolha pela LG lugar de gente mostrou-se imprescindível: “Precisávamos achar a melhor solução para implementar o treinamento que era um direcionador muito importante de transformação de cultura da Weleda. A LG designou uma equipe que se apropriou dos conteúdos e fez um trabalho realmente de parceria”, afirma a coordenadora. *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Weleda e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2023.
Adaptar o produto às necessidades do cliente é, sem dúvida, um fator de inovação que contribui muito para o desenvolvimento da empresa. Por isso, a Weleda contou com as soluções da LG lugar de gente na reformulação do treinamento presencial para um modelo gamificado.
“A gamificação, na verdade, ainda é um desafio para os RHs em geral. Porque, geralmente, quando a gente fala de gamificação, pensamos em plataformas em que o conteúdo é colocado e o colaborador fica lá só assistindo. Do jeito que foi desenhada nossa jornada há uma interação, então ela gera reflexão e faz com que o colaborador consiga interagir. Isso é uma diferença muito grande”, aponta Marilene.
Já Beatriz Nascimento, técnica em Segurança do Trabalho, destacou a facilidade de acesso ao conteúdo. “Quando o treinamento foi colocado na plataforma, ele trouxe mais facilidade de acesso e uma perspectiva diferente. Tivemos uma experiência diferente no virtual. Eu gostei bastante. Foi um modo inovador e não deixamos de fazer o treinamento por conta da pandemia”, afirmou Beatriz.
Com a relação de parceria firmada, os treinamentos da Weleda tornaram-se mais intuitivos, lúdicos e eficazes. Além disso, os colaboradores agora têm mais autonomia durante o processo e, com isso, aprendem melhor.
O suporte da LG lugar de gente durante o desenvolvimento e implementação da solução gamificada foi um dos fatores mais importantes do processo. “Fizemos várias reuniões com uma equipe designada, somamos uma equipe de desenvolvimento, de treinamentos, que entendia os conceitos e foi super parceira. Realmente trabalhamos muito juntos”, afirma Marilene. *Os dados aqui apresentados dizem respeito à realidade da Weleda e seu relacionamento com a LG lugar de gente em 2023.