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Acelere a curva de aprendizagem de seus colaboradores com o Gen.te Integra – Onboarding

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Gen.te Integra – Onboarding

Quando um profissional é contratado na sua empresa, quanto tempo demora para ele começar a performar? Existe um processo definido para ambientação dos novos colaboradores? Como é realizada a integração dos indivíduos alocados em outras cidades? São algumas reflexões que devem ser feitas para analisar se a atividade de onboarding (ou integração) está sendo efetiva na sua empresa. Pensando nisso, a LG lugar de gente tem o Gen.te Integra – Onboarding. A solução possibilita que esse processo de integração siga uma trilha de aprendizado obrigatória, de acordo com a cultura organizacional, por meio de ferramentas on-line, presenciais e on the job.

Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução

Quando um profissional é contratado na sua empresa, quanto tempo demora para ele começar a performar? Existe um processo definido para ambientação dos novos colaboradores? Como é realizada a integração dos indivíduos alocados em outras cidades? São algumas reflexões que devem ser feitas para analisar se a atividade de onboarding (ou integração) está sendo efetiva na sua empresa. Pensando nisso, a LG lugar de gente tem o Gen.te Integra – Onboarding. A solução possibilita que esse processo de integração siga uma trilha de aprendizado obrigatória, de acordo com a cultura organizacional, por meio de ferramentas on-line, presenciais e on the job. Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução

Benefícios

Acelera a curva de aprendizagem dos colaboradores novatos;

Acelera a curva de aprendizagem dos colaboradores novatos;

Acelera a curva de aprendizagem dos colaboradores novatos;

Reduz o tempo para performance ideal dos novos funcionários;

Reduz o tempo para performance ideal dos novos funcionários;

Reduz o tempo para performance ideal dos novos funcionários;

Padroniza a comunicação, assegurando que todos os funcionários sejam atingidos pelo mesmo discurso;

Padroniza a comunicação, assegurando que todos os funcionários sejam atingidos pelo mesmo discurso;

Padroniza a comunicação, assegurando que todos os funcionários sejam atingidos pelo mesmo discurso;

Melhora a experiência do colaborador no processo de ambientação;

Melhora a experiência do colaborador no processo de ambientação;

Melhora a experiência do colaborador no processo de ambientação;

Trabalha os gaps de competências do recém-contratado desde a admissão;

Trabalha os gaps de competências do recém-contratado desde a admissão;

Trabalha os gaps de competências do recém-contratado desde a admissão;

Impacto direto no turnover, reduzindo custos de contratação e desligamento.

Impacto direto no turnover, reduzindo custos de contratação e desligamento.

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Claro

Quando eu vejo tudo que construímos juntos com a LG lugar de gente, só consigo pensar em uma palavra para descrever a parceria: inovação.

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