Por isso, investimos na #NossaGente e temos convicção de que todos estão preparados para inovar, criar tecnologias que revolucionam a gestão do capital humano e garantir o sucesso dos nossos clientes e parceiros.
A gente se preocupa em desenvolver os talentos e competências dos colaboradores. Aqui, você encontrará oportunidades de carreira que promovem e incentivam o crescimento profissional daqueles que desejam inovar e desenvolver o próprio potencial.
Acreditamos que a capacidade de confiar é algo que construímos juntos, dia após dia. Por isso, valorizamos a parceria, ancorada na transparência, no respeito e na preocupação com nossas entregas. Fazer bem-feito.
Buscamos refinar nossa capacidade de nos colocarmos no lugar do outro, compreendermos as necessidades de cada relação, bem como sermos acessíveis e próximos. Vontade de se relacionar.
Valorizamos a condição humana em sua completude e temos clareza de que a diversidade nos torna ainda melhores. Respeito às pessoas.
Possuímos inquietude e dinamismo próprios de quem está disposto a inovar. Também sabemos que técnica é meio e não fim. Humildade para aprender e desenvolver o próprio potencial.
Somos sempre verdadeiros com os outros e nós mesmos, agindo de forma clara, proativa, respeitosa, coerente e sincera. Pensar, falar e fazer com honestidade.
Nosso trabalho impacta mais de 2 milhões de pessoas, por meio dos RHs de nossos clientes.
Somos certificados pelo Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no Centro Oeste.
Eleita por 9 vezes a fornecedora de software de folha de pagamento mais lembrada pelo mercado de gestão de pessoas na premiação Top of Mind de RH, realizada pelo Grupo Top RH.
Estamos entre os 500 principais fornecedores de tecnologia para Gestão de Talentos do mundo, segundo a pesquisa “Top 500 HCM”, realizada pela Apps Run The World.
Por 15 vezes, a LG esteve entre os "100 Melhores Fornecedores para RH" na premiação promovida pela editora Gestão RH.
22 vezes entre as “200 maiores empresas de TI do país”, segundo o Anuário Informática Hoje da Fórum Editorial.
Para investir cada vez mais em nossos colaboradores, criamos o Programa de Incentivo à Educação e Desenvolvimento (PIED). Por meio dele, apoiamos financeiramente a iniciativa dos talentos que buscam aprimoramento profissional. A cada semestre, oferecemos bolsas parciais de estudo para Pós-Graduação, Especialização, Certificação, dentre outras alinhadas à área de atuação.
Visando proporcionar aos colaboradores uma melhor qualidade de vida no trabalho, oferecemos ginástica laboral duas vezes ao dia, nas segundas, quartas e sextas-feiras. Assim, todos podem verificar o melhor horário para participar. As atividades que antes aconteciam no escritório, hoje acontecem on-line.
Ainda priorizando o bem-estar, a LG lugar de gente fez uma parceria com o Gympass e paga uma parte do plano de academia escolhido pelo colaborador. O grande diferencial é que os talentos podem, com uma única mensalidade, fazer diversas modalidades de atividade física em diferentes academias cadastradas no programa.
Para promover a capacitação constante dos nossos profissionais, temos a nossa universidade corporativa: “Academia LG”. Nela, oferecemos trilhas de aprendizagem com o objetivo de ambientar o colaborador e dar a ele ferramentas e conhecimento necessário para que desempenhe suas atividades.