Falta de padronização nos processos, falha na execução das etapas por falta de conhecimento ou participação dos envolvidos, penalidades para a empresa por falta de documentos legais ou não cumprimento de prazos. A solução para esses problemas pode estar na automatização dos processos de RH.
Com o Gen.te Flui - Workflow, as atividades que antes eram feitas utilizando planilhas, formulários de papel, e-mails ou telefone, passam a ser lançadas diretamente no sistema, de forma ordenada, prática e confiável. Com processos automatizados parametrizáveis, há menos burocracia, mais distribuição de tarefas, maior agilidade nas tarefas, segurança nas informações e redução de custos operacionais.
Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução.
Falta de padronização nos processos, falha na execução das etapas por falta de conhecimento ou participação dos envolvidos, penalidades para a empresa por falta de documentos legais ou não cumprimento de prazos. A solução para esses problemas pode estar na automatização dos processos de RH. Com o Gen.te Flui - Workflow, as atividades que antes eram feitas utilizando planilhas, formulários de papel, e-mails ou telefone, passam a ser lançadas diretamente no sistema, de forma ordenada, prática e confiável. Com processos automatizados parametrizáveis, há menos burocracia, mais distribuição de tarefas, maior agilidade nas tarefas, segurança nas informações e redução de custos operacionais. Clique aqui e faça o download do material descritivo da solução.
Automatização dos processos de negócios de RH;
Automatização dos processos de negócios de RH;
Padronização na execução dos processos, evitando as falhas e garantindo que cada etapa seja executada no tempo ideal;
Padronização na execução dos processos, evitando as falhas e garantindo que cada etapa seja executada no tempo ideal;
Maior eficiência e redução de custos, eliminando as tarefas repetitivas e operacionais;
Maior eficiência e redução de custos, eliminando as tarefas repetitivas e operacionais;
Facilidade na criação e manutenção dos processos de trabalho, utilizando os parâmetros já definidos na ferramenta;
Facilidade na criação e manutenção dos processos de trabalho, utilizando os parâmetros já definidos na ferramenta;
Maior produtividade e eficiência do RH no atendimento às demandas dos colaboradores;
Maior produtividade e eficiência do RH no atendimento às demandas dos colaboradores;
Descentralização das atividades, com um menor envolvimento e dependência do RH nas etapas do processo;
Descentralização das atividades, com um menor envolvimento e dependência do RH nas etapas do processo;
Menor risco de erros na execução, diminuindo as possibilidades de aquisição de um passivo trabalhista;
Menor risco de erros na execução, diminuindo as possibilidades de aquisição de um passivo trabalhista;
Redução de manuseio e armazenamento de papeis para execução dos processos.
Redução de manuseio e armazenamento de papeis para execução dos processos.